1、限行时间为工作日07:00—21:00 ,节假日除外 、双休日补班 。限行区域包括东三环(原107辅道)、南三环、西三环 、北三环(均不含本路)以内区域的所有道路。本地车与外地车限行规则相同,实行两个尾号限行的管理措施。
2、国庆限号郑州时间安排:2023年9月29日(周五)不限行,国庆期间不限行,10月7日机动车尾号限行4和9 ,10月8日机动车尾号限行5和0。
3、中州大道不限号 。根据查询便民服务中心网得知,郑州2023年限行规则限行时间:2021年09月13日起,工作日07:00-21:00(节假日除外 、双休日补班) ,限行区域:郑州市:东三环(原107辅道)、南三环、西三环 、北三环(均不含本路)以内区域的所有道路。
4、新密、荥阳:已在2023年11月取消限行,不过货车在特定时段和区域还是有限行规定,以保障道路交通安全和减少环境污染。恢复限行通知:自2025年11月10日起 ,郑州恢复执行《郑州市人民政府关于实施机动车限行措施的通告》(郑政通〔2017〕42号)有关规定 。
5 、023年10月23日起,廊坊市全域范围内解除机动车尾号限行措施;秦皇岛市人民政府也发布通告,从10月23日起暂停限号。这意味着河北省仅剩的两个限号城市此次全部“解限 ”。
6、023年 ,河南省郑州市拟实施的限行政策如下:每周六实行奇数/偶数限行 。休息日不限行。每台车牌号末位数限行标准:周四:号牌以数字“0、8”结尾的,当天不能出行。周六:号牌以数字“9”结尾的,当天不能出行 。

1、节假日:2021年郑州国庆和中秋假期期间不限行。不限行时间:2021年10月1日—10月7日 ,共7天。10月9日(星期六)作为调休日需要限行 。10月9日(周六)按周四的政策限行,限行尾号是4和9。
2 、郑州市车限号时间安排如下:限行时间:2021年10月25日起,工作日08:00-19:00(节假日除外、双休日补班)限行区域:郑州市新密市:城区荥密路以东、密州大道以西 、富民路以南、岳下路以北的市区道路(均不含本路)。
3、021郑州国庆限行规则:法定节假日不受限制,节假日需要限制。:10月1日不限行时间:00 ,10月7日24:00——10,共7天 。调休日限行规定:9月26日(周日)和10月9日(周六)是节假日,需要限制时间。时间限制:7点到21点。
郑州市自2025年11月10日起恢复机动车限行措施 ,限行时间为每周工作日的7时至21时,法定节假日调休上班的周周日按对应工作日限行 。
限行时间:自2025年11月10日起,每周工作日的7时至21时。因法定节假日调休上班的周周日 ,按对应调休的工作日限行。限行区域:东三环(107辅道) 、南三环、西三环、北三环(均不含本路)以内区域的所有道路 。
郑州市限号政策为每周工作日的7时至21时限行,周末及法定节假日不限行(因法定节假日放假调休而调整为上班的周周日,按对应调休的工作日限行) ,限行区域是东三环(107辅道) 、南三环、西三环、北三环(均不含本路)以内区域的所有道路,工作日三环以内每天限行两个尾号。
限行时间为每周工作日的7时至21时。按机动车号牌(含临时号牌和外地号牌)最后一位阿拉伯数字(尾数为字母的,以末位数字为准) ,工作日每天限行两个号 。具体为:号牌最后一位阿拉伯数字为1和6的机动车周一限行 、2和7的周二限行、3和8的周三限行、4和9的周四限行、5和0的周五限行。
026年郑州限号时间表及相关规则如下:限行时间每周工作日的7时至21时限行,周末及法定节假日不限行。若因法定节假日调休导致周周日需上班,则按对应调休的工作日限行规则执行 。例如,2026年1月4日(周日)因元旦假期调休需上班 ,当天限行尾号为5和0。
1 、025年郑州市限号时间表及相关规定如下:限行时间自2025年11月10日起,每周工作日的7时至21时实施限行。其中,2025年11月10日至14日为过渡期 ,违反限行措施的行为由公安交管部门予以纠正,但不予处罚;自2025年11月17日起,违反限行措施的行为将依法予以处罚。
2、025年郑州市区三环以内限号 。具体限行规定如下:限行时间:每周工作日的7:00至21:00。限行区域:东三环、南三环 、西三环、北三环以内区域的所有道路。限行规则:周一机动车尾号限行1和6 ,周二限行2和7,周三限行3和8,周四限行4和9 ,周五限行5和0 。双休日和节假日不限行。
3、限行时间为每周工作日的7时至21时。按机动车号牌(含临时号牌和外地号牌)最后一位阿拉伯数字(尾数为字母的,以末位数字为准),工作日每天限行两个号 。具体为:号牌最后一位阿拉伯数字为1和6的机动车周一限行 、2和7的周二限行、3和8的周三限行、4和9的周四限行 、5和0的周五限行。
4、是的 ,郑州自2025年11月10日起已恢复机动车限号措施。以下是具体规定:限行时间每周工作日的7时至21时 。若因法定节假日放假调休导致周周日需上班,则按对应调休的工作日限行规则执行。例如,若某周六因调休需上班,则该日限行规则与正常工作日相同。